שאלו עו"ד על נזקי גוף(135)

שלום לכולם,
​אני בוחן פתיחת עסק של השכרת אופניים חשמליים. הכלים שאני מתכוון להשכיר הם בעלי מפרט חזק של 1500W ומתח של 52V, ומסוגלים להגיע בפועל למהירות של כ-50 קמ"ש. אני מודע לכך שנתונים אלו חורגים מהתקן החוקי בארץ לאופניים חשמליים (שהוא מקסימום 250W ו-25 קמ"ש).
​ברצוני לשאול לגבי היקף האחריות המשפטית שלי כמפעיל והבעלים של העסק במקרה של תאונה (לרוכב או לצד ג'):
​תקפות של כתב ויתור זכויות: במידה והלקוח ששוכר את האופניים חותם על טופס "ויתור זכויות והסרת אחריות" – שבו הוא מצהיר שהוא מודע לכך שהכלי מהיר, לוקח על עצמו את כל האחריות, ומתחייב לא לעבור את המהירות החוקית – האם למסמך כזה יש תוקף משפטי כלשהו במקרה של תאונה חמורה או פגיעה בנפש? האם חוזה אזרחי יכול לפטור אותי מאחריות על כלי שחורג מהתקן?
​אחריות פלילית ונזיקית של בעל העסק: מכיוון שהכלים עצמם אינם חוקיים לפי פקודת התעבורה ואינם רשומים כאופנועים (אין להם לוחית רישוי, טסט או ביטוח חובה), האם במקרה של תאונה עם נפגעים אני כבעלים עלול לעמוד בפני אישום פלילי או תביעת נזיקין אישית, למרות שהלקוח חתם על כתב הוויתור?
​סוגיית הביטוח: האם ישנה דרך חוקית לבטח כלים כאלו בביטוח צד ג' או חובה עבור עסק השכרה, או שעצם החריגה מהתקן פוסלת מראש כל פוליסה אפשרית ומשאירה אותי חשוף לחלוטין?
​אשמח מאוד לתשובתכם המקצועית או להפניה לפסקי דין רלוונטיים בנושא. תודה רבה!

עשיתי נתוח בבית חולים ציבורי .ולא בפרטי.קיבלתי פצוי .וזה עוקל .האם ניתן לעקל כספי בטוח נתוח או שיש החר
גה

ילדה כבת 5 מצצה ''סוכרית מוצץ'', לאחר שהסוכריה נגמרה, נשאר הפלסטיק של הסוכריה בפה, הילדה נפלה, והלשון שלה נפצעה- ממש נחתכה ל-2. במיון לא טיפלו בטיפול מיוחד, והילדה שוחררה.כל זה היה לפני כ3 חודשים, בשבוע שעבר נפלה הילדה שוב [בלי סוכריה ומקל ] ,והפצעים בלשון נפתחו והפעם הילדה שהתה באשפוז כמה ימים ללא אפשרות לאכול לשתות וכדו, האם יש מה לתבוע את החברה של הסוכריות?

הבן שלי עם מש"ה נפל במוסד הלימודים ונחבל בראשו, לאחר יום אישפוז וסי טי ראש שהיה תקין חזר לעצמו ולמסגרת.
מדובר בילד בן 7 שכבר שנתיםם נמצא בתהליך גמילה ארוך. מאז הנפילה יש נסיגה בתהליך הגמילה, ואנחנו חושבים לקחת אותו לפסיכולוגית לבדוק האם יש קשר.
האם בתביעה עתידית שנגיש חוות הדעת תהיה מכוסה ע"י הביטוח? האם צריך שהפסיכולוגית תכתוב משהו מסויים כדי שהביטוח יכסה את הביקור?

שלום, אודה לעזרתך ,
יצאתי החוצה מדלת כניסה מהבית של הבן שלי (הוא גר בבית פרטי -דו משפחתי), היה חושך ותוך כדי תוך כדי ירידה במדרגות החלקתי במדרגה האחרונה ושברתי את היד, זה קרה בתוך שטח המגרש של הבית.
אזור המדרגות החיצוניות לא היה מואר (מפסק תאורה לא שמיש) וכן מדרגות אלו וקרמיקה באותה צבע וללא מחזירי אור

לבן יש ביטוח צד ג' של משכנתא, האם ואיך מגישים תביעה ומה גובה הפיצוי האפשרי?

תודה רבה

הייתה לי תאונת עבודה בדואר ישראל שם הרמתי משאות כבדים בין 30-60 קילו, לצערי ביום אחד בהיר נחרב עולמי,נפצעתי בגב וברגל ימין בטוח לאומי הכיר בגב וברגל לא,
עכשיו לשאלתי אם ביטוח לאומי הכיר בגב ולאחר 7 שנים האבחנה הייתה מאוחרת בחודש האחרון , הפסיכיאטרית רשמה הפרעת דחק מהרמת משאות כבדים מאז 2015 יש סיכוי לקבל אחוזי נכות

שלום
ילדה בת 15 הייתה בבית הארחה במסגרת תנועת נוער.
במהלך הפעילות התבקשו החניכים לשטוף חדר.
במהלך השטיפה הבת שלי החליקה על הפנים .
2 השניים הקדמיות ירדו למטה הגשר שהיה על השיניים התעקם(נציין שהיינו בסוף טיפול אורתונטי שנמשך כשנתים)
הגענו למיון ,שם החזירו את השניים למקומם .
כרגע אנחנו צריכים להמתין מספר חודשים ע"מ לראות אם נגרם נזק בלתי הפיך לשינים
ורק אחרי זה לחשוב על טיפול אורתונטי מחדש.
האם קיימת עילה לתביעה
ואם כן את מי לתבוע ? את התנועת נוער או את החברת ביטוח שמבטחת את הפעילות?
או את הביטוח שיש לכל ילד במדינה ?
מתי לעשות את זה ?
האם צריך לנקוט בפעולןת מסוימות ?
תודה

שלום. אני עובדת בעמותה לילדים עם צרכים מיוחדים.בתאריך 09/12/21.נפלתי בחצר הגן ,המבנה שייך לעירייה,הנפילה הייתה בגלל שיש במבנה מעין מדרגה שלא שמים לב אליה בגובה של סנטימטר וחצי.תוצאה מהתאונה שברתי את שתי עצמות הקרסול ברגל ימין,שבר דו פטישוני,עברתי ניתוח לאיחוי נשברים.אשמח לקבל כמה שיותר תגובות מעורכי דין המתמחים בתחום

קיבלתי מהעבודה חבילת שי לטו בשבט. בחבילה היה בוטן מצופה, בעת שנגסתי בבוטן אחד - נשברה לי השן ונזקקתי לטיפול רפואי. האם יש עילה לתביעה? את מי צריך לתבוע?

היי,
עבדתי במפעל במשך 3 וחצי שנים והתפטרתי עקב כאבים ביד. עוד לא ידוע מה יש לי רופא אחד אומר דלקת בגיד רופא אחר אומר לחץ בשורש כף היד. אני לא מתפקדת באופן מלא יש רגעים שאני עושה פעולות פשוטות ומרגישה שהיד מתעייפת. יש לי סוג של נימולים ביד. לא עבדתי כמעט 3 חודשים. והמעסיק לא מכיר בזה כפגיעה בעבודה. מה עלי לעשות ?